- رویکرد استراتژیک در نظام اداری

 

سخنرانی دکتر رسول زرگر(مشاور وزیر نیرو)

- نقش مدیریت اسلامی در بهبود سازمان های اداری 

 

سخنرانی حجت الاسلام و المسلمین دکتر محمذ حسن نبوی

1.اثربخشی آموزش در عمل : وسیله ای برای توانمند سازی کارکنان

سجاد وجدانیان- دکتر قربانعلی سلیمی- دکتر جهانبخش رحمانی

2.ارزیابی عملکرد نیروی انسانی در محیطی فازی با استفاده از تکنیک AHP
 

افشین جهانبازی گوجانی

3.بررسی رابطه بین مدیریت دانش با سلامت سازمانی در سازمان های دولتی شهر کرمان

 

ایمان صباغ ملاحسینی

4.بررسی رابطه بین رفتارهای اخلاقی کارکنان و تجارب الکترونیک در سازمان

 

ناهید صباغ ملاحسینی

5.بررسی و ارزیابی سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های بخش دولتی شهر اصفهان

 

مسعود شفیعیه

6.برون سپاری خدمات : رویکردی راهبردی در مدیریت سازمانهای هزاره سوم

 

محمد مرادی ، نور محمد یعقوبی

7.بهسازی نیروی انسانی از طریق یادگیری الکترونیکی

 

فرزانه شرف دین

8.تاثیر سیاستهای مشتری محوری بر اساس طرح تکریم ارباب رجوع بر رضایت مشتریان 

 

دکتر اکبر اعتباریان- سعید شهریاری- مرضیه شجاعی

9.تاثیر بودجه بندی عملیاتی بر کارایی سازمانهای دولتی

 

اصغر کریمی خرمی- حسین دانشمند شیرازی- محسن امینی خوزانی

10.تغییر پارادایم در نظام اداری به مثابه استراتژی تحول

 

مهدی صانعی

11.توانمند سازی منابع انسانی در سازمان های دولتی

 

سعید صالحی زاده

12.توسعه کار آفرینی و کوچک سازی

 

دکتر سعید جعفری مقدم

13.دولت الکترونیک، تمرکز زدایی، بهره وری بالاتر

 

جواد شکرریز

14.سیستم مدیریت ارتباط با مشتری  ( CRM) راهی به سوی جلب رضایت وتکریم ارباب رجوع

 

فرزانه شرف دین 

15.شایسته سالاری در سازمان 

 

مرضیه شجاعی، بتول فروزان 

16.شناسایی عوامل مهم انگیزشی کارمندان به منظور رعایت و تعهد نسبت به اخلاقیات(منشور اخلاقی) و ارزشهای سازمانی در ادارات تربیت بدنی استان اصفهان

 

مهرداد افخمی- اکبر اعتباریان- قاسم رحیمی

17.طراحی مدل تصمیم گیری چند شاخصه فازی جهت انتخاب مدیران با استفاده از رویکرد AHP (الگوی جانشینی مدیران)

 

افشین جهانبازی گوجانی

18.عدم ثبات و استمرار مدیران

 

رحمان اصفهانی

19.مروری بر فرآیند خصوصی سازی در ایران و برخی کشورهای آسیایی

 

سمیرا ریحانی

20.پدیدار شناسی فرهنگ کار و ارتباطات و راههای اصلاحی
 

امیر ترکی نجف آبادی- دکتر اکبر اعتباریان

21.نظام خود ارزیابی بر اساس مدل تعالی سازمانی EFQM

 

محسن اسماعیلی ارداجی

22.نقش تعاملی ابعاد بی عدالتی (توزیعی، رویه ای و تعاملی) بر رفتارهای مخرب کارکنان

 

دکتر محسن گل پرور، مهر انگیز کرمی

23.نقش تعدیل کننده کنترل و حمایت شغلی در رابطه تقاضاهای شغلی با انگیزش درونی

 

دکتر محسن گل پرور، زهرا ادیبی

24.نقش تعدیل کننده حساسیت به انصاف در رابطه میان عدالت سازمانی با رفتارهای مدنی- سازمانی

 

دکتر محسن گل پرور، پروین دخت رفیع زاده

25.نقش و ضرورت مدیریت IT در سازمانهای دولتی در جهت تسهیل کوچک سازی دولت با تاکید بر برون سپاری

 

محمد کاظم کشورشاهی، یاسمین عطار

26.نیروی انسانی خلاق، پیش شرط نظام اداری کارامد

 

دکتر شهلا باقری طادی